Znamy już laureatów konkursu „Mama w pracy”!

www.mikolaj.org.pl

www.mamawpracy.pl

Dziś odbyła się uroczysta Gala kończąca 4. edycję popularnego plebiscytu „Mama w pracy” – organizowanego przez Fundację Świętego Mikołaja, Rzeczpospolitą oraz MillwardBrown SMG/ KRC. Laureatami, czyli firmami najbardziej przyjaznymi pracującym mamom, okazały się: Danone., O.K. Centrum Języków Obcych z Lublina oraz Centrum Edukacji „OSKAR” z Olsztyna. Ponadto, kapituła konkursu wyróżniła jeszcze 27 firm, które wpierają kobiety łączące macierzyństwo z rozwojem zawodowym.

Podczas tegorocznej Gali, oprócz wręczenia statuetek i dyplomów wyróżnionym firmom, zaprezentowano również wyniki opracowane na podstawie 6429 ankiet wypełnionych przez pracowniczki zgłoszonych do konkursu firm. Z danych opracowanych przez Instytut Badawczy MillwardBrown SMG/ KRC wynika, że aż 78% kobiet w ciąży spotyka się z życzliwym traktowaniem przez przełożonych, a aż 89% z życzliwością współpracowników. Wciąż jednak kobiety napotykają na wiele trudności związanych z łączeniem obowiązków matki i pracowniczki. Wśród matek wychowujących dziecko do 4 lat, 12% ma nieprzyjemności w pracy jeśli korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a 11% wbrew własnej woli pracuje w godzinach nadliczbowych. Oba problemy występują szczególnie często w większych firmach.

„Tegoroczna edycja konkursu przeszła nasze najśmielsze oczekiwania. Powoli zmienia się w Polsce klimat wokół sytuacji zawodowej kobiet chcących jednocześnie być matkami. Jest jednak jeszcze wiele do zrobienia. Ponad połowa ankietowanych kobiet ocenia, że w ciągu ostatniego roku nic się nie zmieniło, jeśli chodzi o sytuację matek w ich miejscu pracy. Chcielibyśmy to zmienić i mamy nadzieję, że kolejne edycje konkursu zgromadzą jeszcze więcej firm przyjaznych mamom, a rozwiązania wprowadzone u laureatów i wyróżnionych w tym roku, staną się inspiracją do działań dla wielu pracodawców” – podsumowuje Izabela Schnell, organizatorka akcji „Mama w pracy”.

W 2011 roku w kategorii „DUŻE FIRMY” nagroda otrzymała spółka:

Danone Sp. z o.o.

W grupie „ŚREDNIE FIRMY” najwyżej oceniono:

O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. z Lublina

Natomiast wśród „MAŁYCH FIRM” statuetkę otrzymało:

Centrum Edukacji „OSKAR” z Olsztyna

Zwycięskie firmy oferują swoim pracownikom szereg udogodnień i rozwiązań:

• program „Firma przyjazna rodzicom”/ Danone
• dodatkowy miesięczny płatny urlop macierzyński/ Danone
• opieka medyczna podczas ciąży oraz pokrycie kosztów porodu rodzinnego w wybranych placówkach medycznych/ Danone
• wyprawka z okazji urodzenia dziecka/ O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. z Lublina
• możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem i ustalenia indywidualnego harmonogramu pracy/ O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. z Lublina
• możliwość korzystania z transportu firmowego do celów prywatnych/ Centrum Edukacji „OSKAR” z Olsztyna
• możliwość ruchomych godzin pracy i pracy w skróconym wymiarze godzin/ Centrum Edukacji „OSKAR” z Olsztyna

Ponadto, kapituła konkursu wyróżniła jeszcze 27 firm, które wpierają kobiety łączące macierzyństwo z rozwojem zawodowym.

W kategorii Duże Firmy wyróżnienie otrzymały spółki:

– Górnośląska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o.;

– Tupperware Polska Sp. z o.o.

W kategorii Średnie Firmy wyróżnienie otrzymały spółki:

– Amgen Sp. z o.o.;

– Apreo Logistics SA;

– AXA Polska S.A.;

– BP Europa SE Oddział w Polsce;

– Dom Maklerski IDM SA;

– Euroafrica Services Limited Sp. z o.o.;

– Gallup Polska Sp. z o.o.;

– ICON plc S.A.;

– Jones Lang LaSalle Sp. z o.o.;

– Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy;

– Lufthansa Sytems Poland;

– Medicare Sp. z o.o.;

– Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śląskich;

– Pekao Financial Services Sp. z o.o.;

– SG Equipment Leasing Polska Sp. z o.o.;

– Szpital Specjalistyczny św. Zofii w Warszawie;

– Transition Technologies S.A.;

W kategorii Małe Firmy wyróżnienie otrzymały spółki:
– Akademia Zabawy i Rozwoju Octopus;
– BERNDSON Szkolenia Sp. z o.o.;
– Biuro Tłumaczeń Technicznych LIDO-LANG Nedoma s.c.
– Centrum Finansowe Banku BPS S.A.;
– Centrum Myśli Jana Pawła II;
– Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim z siedzibą w Rusocinie;
– Hay Group Sp. z o.o.;
– Kaczor, Klimczyk, Pucher, Wypiór Adwokaci.

Celem konkursu „Mama w pracy” jest zwrócenie uwagi na trudności Polek w łączeniu macierzyństwa z pracą zawodową oraz poprawienie sytuacji kobiet na rynku pracy. Tegoroczna, IV edycja konkursu rozpoczęła się 18 października 2010 roku, a przedsiębiorstwa chętne do wzięcia udziału mogły się zgłaszać do 15 marca 2011 roku.

Honorowy patronat nad IV edycją kampanii został objęty przez:

• · Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych,
• Business Centre Club,
• · Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Patronatu medialnego udzielili:

• Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPISS),
• miesięcznik „Personel i Zarządzanie” (INFOR Ekspert),
• „Radio PLUS – Miłego Dnia!”
• serwis rekrutacyjny Pracuj.pl.

Laureatami III edycji „Mamy w pracy” w roku 2010 zostali: Ikea Group, Żywiec Zdrój S.A., Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. oraz Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim.

Żródło: www.mamawpracy.pl