Interesujący poradnik dotyczący realizacji zasady równości szans na rynku pracy ze względu na płeć i wiek. Publikacja skierowana jest przede wszystkim do firm doradztwa i agencji zatrudnienia. Poradnik składa się z 3 części. Pierwsza cześć to teoria. W części drugiej znajdziemy opis dyskryminacji w odniesieniu do rynku pracy. Cześć 3 to praktyczne rozwiązania dotyczące stosowania działań wyrównawczych oraz założeń empowermentu.
Autorzy: Małgorzata Borowska, Maja Branka, Marcin Dadel, Magdalena Dunaj, Natalia Sarata, Agnieszka Sznajder.
Żródło: rowniwpracy.gov.pl
Chcesz ściągnąć ebook – kliknij na zdjęcie.
Powiem tak, na pewno w początkowej fazie trudno liczyć na konkretne zyski,
