<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kariera Mamy.pl - Portal o elastycznej pracy i karierze dla Mam!</title>
	<atom:link href="http://www.karieramamy.pl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.karieramamy.pl</link>
	<description>Portal o elastycznej pracy i karierze dla Mam. Porady, informacje ciekawe artykuły ,oferty pracy.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 19 Apr 2012 20:35:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>„Przedsiębiorcze Mazowsze” Marta Kwiatek</title>
		<link>http://www.karieramamy.pl/%e2%80%9eprzedsiebiorcze-mazowsze%e2%80%9d-marta-kwiatek/</link>
		<comments>http://www.karieramamy.pl/%e2%80%9eprzedsiebiorcze-mazowsze%e2%80%9d-marta-kwiatek/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Apr 2012 20:33:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zespół_kariera_mamy</dc:creator>
				<category><![CDATA[work life balance]]></category>
		<category><![CDATA[biznes mamy]]></category>
		<category><![CDATA[Przedsiębiorcze Mazowsze]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karieramamy.pl/?p=1509</guid>
		<description><![CDATA[Jest Pani uczestniczką projektu „Przedsiębiorcze Mazowsze” realizowanego przez Wyższą Szkołę Finansów i Zarządzania w Warszawie oraz Urząd m.st. Warszawy. Celem projektu, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, jest przygotowanie 60 osób do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej, a tym samym do wejścia lub powrotu na rynek pracy. To oznacza, że właśnie została Pani przedsiębiorcą? Marta Kwiatek: [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.karieramamy.pl/%e2%80%9eprzedsiebiorcze-mazowsze%e2%80%9d-marta-kwiatek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>„NIE BĘDĘ WIĘCEJ ‘GRZECZNĄ’ DZIEWCZYNKĄ!”</title>
		<link>http://www.karieramamy.pl/%e2%80%9enie-bede-wiecej-%e2%80%98grzeczna%e2%80%99-dziewczynka%e2%80%9d/</link>
		<comments>http://www.karieramamy.pl/%e2%80%9enie-bede-wiecej-%e2%80%98grzeczna%e2%80%99-dziewczynka%e2%80%9d/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 12 Feb 2012 16:08:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zespół_kariera_mamy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Szkolenia/Seminaria]]></category>
		<category><![CDATA[Magdalena Wołkowicz]]></category>
		<category><![CDATA[szkolenia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karieramamy.pl/?p=1501</guid>
		<description><![CDATA[Czujesz się nieszczęśliwa i samotna w Twoim związku? Przeżywasz kryzys? Twoje dotychczasowe relacje z partnerami nie należały do udanych? Dajesz z siebie wiele, a mimo to mało otrzymujesz? Uniwersytet dla Kobiet – UdKo, zaprasza na cykl 9 spotkań rozwojowo-wspierających dla kobiet, które „dają za dużo” p.t.: „NIE BĘDĘ WIĘCEJ ‘GRZECZNĄ’ DZIEWCZYNKĄ!” Program  9 spotkań obejmie następującą tematykę: - Skąd biorą [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.karieramamy.pl/%e2%80%9enie-bede-wiecej-%e2%80%98grzeczna%e2%80%99-dziewczynka%e2%80%9d/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ruszyła V edycja konkursu „Mama w pracy”!</title>
		<link>http://www.karieramamy.pl/ruszyla-v-edycja-konkursu-%e2%80%9emama-w-pracy%e2%80%9d/</link>
		<comments>http://www.karieramamy.pl/ruszyla-v-edycja-konkursu-%e2%80%9emama-w-pracy%e2%80%9d/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Nov 2011 10:34:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zespół_kariera_mamy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mama w pracy]]></category>
		<category><![CDATA[mama w pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karieramamy.pl/?p=1492</guid>
		<description><![CDATA[Rozpoczęła się kolejna, piąta już edycja konkursu „Mama w pracy”, organizowanego przez Fundację Świętego Mikołaja wspólnie z dziennikiem Rzeczpospolita oraz instytutem badawczym MillwardBrown SMG/KRC. Zgłoszenia można przesyłać do 29 lutego 2012 roku. Udział w konkursie jest bezpłatny, a uroczysta Gala wręczenia nagród odbędzie się w maju. Celem kampanii społecznej – prowadzonej przez Fundację Świętego Mikołaja od 2007 roku – jest [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.karieramamy.pl/ruszyla-v-edycja-konkursu-%e2%80%9emama-w-pracy%e2%80%9d/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ryzyko programów work-life balance?</title>
		<link>http://www.karieramamy.pl/ryzyko-programow-work-life-balance/</link>
		<comments>http://www.karieramamy.pl/ryzyko-programow-work-life-balance/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 10:54:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zespół_kariera_mamy</dc:creator>
				<category><![CDATA[work life balance]]></category>
		<category><![CDATA[elastyczny czas pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karieramamy.pl/?p=1471</guid>
		<description><![CDATA[W jaki sposób postrzegane są rozwiązania sprzyjające zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym? Na to pytanie spróbowali znaleźć odpowiedź badacze z WFD Consulting i WorldatWork. W tym celu zestawili opinie pracowników dużych firm z krajów rozwijających się (Brazylia, Chiny, Indie) i krajów rozwiniętych (Niemcy, USA, Wielka Brytania). Identyfikacja zawodowa vs. identyfikacja rodzinna Pracownicy z krajów rozwijających się charakteryzują się [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.karieramamy.pl/ryzyko-programow-work-life-balance/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Polityka IKEA wobec rodzin</title>
		<link>http://www.karieramamy.pl/polityka-ikea-wobec-rodzin/</link>
		<comments>http://www.karieramamy.pl/polityka-ikea-wobec-rodzin/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Aug 2011 11:49:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zespół_kariera_mamy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nadzwyczajny Pracodawca przyjazny rodzinie]]></category>
		<category><![CDATA[nadzwyczajny pracodawca]]></category>
		<category><![CDATA[polityka prorodzina]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karieramamy.pl/?p=1460</guid>
		<description><![CDATA[O tym jak ciężko pogodzić intensywne życie zawodowe i rodzinne wie każdy aktywny rodzic. Są jednak pracodawcy, którzy dają możliwość stworzenia elastycznego czasu pracy dla swoich pracowników. Jednym z nich jest IKEA. Dobra atmosfera, liczne benefity dla małżonków i rodziców – to tylko niektóre z elementów przyciągających ich do pracy w IKEA. W sklepie IKEA wyjątkowo traktowane są kobiety w [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.karieramamy.pl/polityka-ikea-wobec-rodzin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zawód: matka</title>
		<link>http://www.karieramamy.pl/zawod-matka/</link>
		<comments>http://www.karieramamy.pl/zawod-matka/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 21 Aug 2011 11:34:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zespół_kariera_mamy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mama w pracy]]></category>
		<category><![CDATA[mama w pracy]]></category>
		<category><![CDATA[rynek pracy]]></category>
		<category><![CDATA[work life balance]]></category>
		<category><![CDATA[zawód matka]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karieramamy.pl/?p=1452</guid>
		<description><![CDATA[Nieopłacana praca domowa kobiet to duży dylemat dla większości ekonomistów. Choć obowiązki rodzinno-domowe są wykonywane siedem dni w tygodniu, w powszechnym odczuciu nie są uznawane za pracę. Według GUS-u w IV kwartale 2010 roku 17% kobiet, które wycofało się z rynku pracy, zrobiło to ze względu na obowiązki rodzinne i konieczność prowadzenia domu. Statystyki nie pozostawiają złudzeń – ponad 1,4 mln polskich kobiet to pełnoetatowe matki, gospodynie domowe i opiekunki, które [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.karieramamy.pl/zawod-matka/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nowe wzory i kolory. Nowość &#8211; Kryształki Swarovskiego już w ofercie.</title>
		<link>http://www.karieramamy.pl/nowe-wzory-i-kolory-nowosc-krysztalki-swarovskiego-juz-w-ofercie/</link>
		<comments>http://www.karieramamy.pl/nowe-wzory-i-kolory-nowosc-krysztalki-swarovskiego-juz-w-ofercie/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 19 Aug 2011 17:25:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zespół_kariera_mamy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Biżuteria dla Mam]]></category>
		<category><![CDATA[biżuteria dla mam]]></category>
		<category><![CDATA[swarovski]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karieramamy.pl/?p=1435</guid>
		<description><![CDATA[Kolejne wzory i kolory.  Naszą przewagą jest to, iż biżuteria robiona jest całkowicie ręcznie, z racji tego możemy spełniać oczekiwania Klienta. Pełna dowolność wyboru kształtów zawieszek, dzięki technologii w której wykonywana jest biżuteria. Nie musi być kółko może być listek, motylek, korona czy inne&#8230;. Mogą być malutkie jak i większe. Nie ma tu reguły. Dlatego przed zrobieniem biżuterii dopytujemy się [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.karieramamy.pl/nowe-wzory-i-kolory-nowosc-krysztalki-swarovskiego-juz-w-ofercie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ubiór czyni mistrza… szczególnie w pracy!</title>
		<link>http://www.karieramamy.pl/ubior-czyni-mistrza%e2%80%a6-szczegolnie-w-pracy/</link>
		<comments>http://www.karieramamy.pl/ubior-czyni-mistrza%e2%80%a6-szczegolnie-w-pracy/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Jul 2011 10:41:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zespół_kariera_mamy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Momoradnik]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[szukanie pracy]]></category>
		<category><![CDATA[ubiór w pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karieramamy.pl/?p=1409</guid>
		<description><![CDATA[Nowy „Business Przewodnik” PerhapsMe.com o sztuce służbowego ubioru „Możesz mieć cokolwiek zechcesz, jeśli odpowiednio się do tego ubierzesz”, bo umiejętność ubioru szczególnie w wersji biznes jest sztuką i zgodnie ze słowami Edith Head wiele od niej  zależy. A w Polsce wciąż uczymy się jej reguł. Dobór stroju jest uzależniony nie tylko od  polityki czy misji firmy, ale również od zajmowanego [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.karieramamy.pl/ubior-czyni-mistrza%e2%80%a6-szczegolnie-w-pracy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Cykl Biznes Mamy &#8211; ekoTeko….czyli jak to się wszystko zaczęło.</title>
		<link>http://www.karieramamy.pl/ekoteko%e2%80%a6-czyli-jak-to-sie-wszystko-zaczelo/</link>
		<comments>http://www.karieramamy.pl/ekoteko%e2%80%a6-czyli-jak-to-sie-wszystko-zaczelo/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 17 Jul 2011 15:31:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zespół_kariera_mamy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mamy Biznes]]></category>
		<category><![CDATA[biznes mamy]]></category>
		<category><![CDATA[ekoteco]]></category>
		<category><![CDATA[sklep internetowy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karieramamy.pl/?p=1385</guid>
		<description><![CDATA[Moja droga prowadząca do własnego biznesu jest mocno wyboista i trudna, ale pocieszam się, że tylko takie ścieżki prowadzą do pięknych i wartościowych miejsc. W końcu to co łatwo przychodzi, szybko odchodzi a nikt nie mówił, że będzie łatwo. Wiele mądrości ludowych powstało na okoliczność sytuacji, kiedy znajdujemy się na życiowym zakręcie i wierzę, że jest w nich dużo prawdy.  [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.karieramamy.pl/ekoteko%e2%80%a6-czyli-jak-to-sie-wszystko-zaczelo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kobiety pracujące w 2010 r. &#8211; raport GUS</title>
		<link>http://www.karieramamy.pl/kobiety-pracujace-w-2010-r-raport-gus/</link>
		<comments>http://www.karieramamy.pl/kobiety-pracujace-w-2010-r-raport-gus/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Jul 2011 19:56:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zespół_kariera_mamy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mamy prawo]]></category>
		<category><![CDATA[kobieta]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[rynek pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.karieramamy.pl/?p=1379</guid>
		<description><![CDATA[Główny Urząd Statystyczny opublikował raport Popyt na pracę w 2010 roku. Badaniu poddano 590,7 tys. podmiotów, z czego w większości (70,8%) były to jednostki małe pod względem wielkości liczby pracujących. Wśród badanych jednostek ; 515,5 tys., tj. 87,3% stanowił sektor prywatny, a 12,7% sektor publiczny. Przeciętna liczba pracujących w 2010 roku wynosiła 10853,8 tys. osób, w tym 5280,7 tys. to kobiety, które stanowiły [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.karieramamy.pl/kobiety-pracujace-w-2010-r-raport-gus/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

